HR medewerker

De onboarding van nieuwe medewerkers verloopt soepel door jou, jij bent namelijk actief betrokken bij het werven en begeleiden van deze collega’s. Voorafgaand stel jij de vacatures op, voer je de sollicitatiegesprekken en kies je zorgvuldig welke nieuwe collega binnen het team past. Yes, dankzij jou kunnen we een nieuwe collega verwelkomen!

Naast het werven van nieuwe medewerkers ontgaan de huidige medewerkers uit het Smits team jou niet. Jij weet hoe belangrijk onze mensen zijn! Geen medewerker is hetzelfde en ook dat weet jij maar al te goed. Het begeleiden van onze medewerkers valt daarom ook onder jouw taken. Denk hierbij aan het organiseren van permanente en nieuwe scholingen en ziekteverzuimcasussen. Daarnaast kun jij ook goed de vertaalslag naar de salarisadministratie maken.

Jij bent toe aan een uitdagende functie waarin er veel vrijheid is om de werkzaamheden eigen te maken. Gestructureerd werken is voor jou geen punt en je toont initiatief om werkzaamheden op te pakken, te verbeteren en ook te implementeren. Je bent op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht en sociale wetgeving. We zijn op zoek naar iemand die een HRM opleiding op minimaal MBO 4 maar liever nog Hbo-niveau heeft afgerond en al enige ervaring heeft in een vergelijkbare HR-functie. Je kunt goed overweg met Office en hebt bij voorkeur ervaring met het pakket COBRA.

Solliciteren

Smits Opleidingen biedt een informele werksfeer met een hecht team waar, naast hard werken, ook genoeg ruimte is voor gezelligheid en persoonlijke ontwikkeling. We bieden een passend salaris gebaseerd op je ervaring en leeftijd. Daarbij krijg je 24 vakantiedagen (op fulltime basis), 8% vakantiegeld, een reiskostenregeling, pensioenbijdrage en een fiets/laptop/tablet-plan. Je start met een contract van 7 maanden met het vooruitzicht op een vaste aanstelling. Ben jij de juiste aanvulling op ons team? Stuur dan je motivatiebrief met cv naar Manuela Coenen via m.coenen@smitsopleidingen.nl.